CONTEXTE ET APPROCHE MOYEN TERME
MB6 : Pas de changement jusque fin septembre, maintien de 2,5 équipes à l’assemblage et du régime de travail actuel à l’usinage.
RG :
Rappel : décision de développer la polyvalence de l’équipe de nuit de STEP2 / STEP3 pour une production si nécessaire en STEP3 afin de compléter les deux tournées déjà en place
Step2
Juin → l’activité du mois de juin : coupure client RG nécessitant une baisse de production.
Positionnement de H- pour les équipes de doublage et décision de ne pas couper l’équipe de nuit mais mise en place d’un pilotage à la journée avec le numéro vert à partir du lundi 17 juin à 18H → pour l’équipe de nuit :
soit H-, soit production STEP3 de nuit.
Juillet/aout/septembre → les volumes demandés par nos clients ne saturent pas 3 équipes pleines, mais ne sont pas réalisables uniquement avec 2 équipes.
➔ Décision de conserver 3 équipes jusque fin septembre. Nous sommes pour l’équipe de nuit dans un schéma de production équivalent à 0,5 tournées sur STEP2 et 0,5 tournées sur STEP3.
Step3
Les actions de fiabilisation se poursuivent et les volumes demandés restent orientés à la hausse.
Afin de sécuriser notre capacité à livrer les volumes, le développement de la polyvalence de l’équipe de nuit STEP2 sur le STEP3 a été engagé.
EAT6 :
Les appels clients en baisse nous amènent à couper la demi-équipe de VSD restante fin juin (dernier dimanche travaillé le 23 juin) et ajouter des journées d’H- en juin pour les autres équipes.
L’activité se poursuit en 3 tournées jusqu’au départ en congés puis redémarre en S34, le lundi 19 aout 2024 en 2 tournées (D01 et D02).
En complément :
- Les équipes de nuit des CARTERS RG seront amenées à se former sur la ligne 10 (Code GDH : F27)
- La ligne des boitiers SCEMI sera inclus dans la mise à jour du numéro vert dès ce mercredi 12 juin à 18h pour éclairer l’activité de l’équipe de nuit et les suivantes en fonction de la situation de redémarrage du four basse pression.
Les fonctions supports liées à la production suivent la ligne de flux et s’ajustent en conséquence.
Pour toutes les autres entités (CPL, QVA, UTEE, RH, GEI, COM, PROJ) : ajustement à hauteur de 25 % sur l’ensemble de la population.
- APLD pour le personnel de jour → Code GDH C44
- CMOD pour le personnel en équipe → Code GDH C52 y compris pour les intérimaires.
- Les alternants ne sont pas concernés par ces dispositions.
